¿Cuál es tu por qué?

¿Qué tal estás? Si buscas en Google Círculo Dorado, seguramente te aparecerá una ruta por Islandia que es una de las más visitadas, peo no me refiero a eso como supondrás. El Golden Cicle o círculo dorado es una forma muy sencilla que ha creado Simon Sinek para explicar el fenómeno del liderazgo de una forma muy sencilla y trata de ordenar tres cosas que a los profesionales nos preocupan:

Por qué hacemos lo que hacemos

Cómo lo hacemos

Qué hacemos

Se llama Círculo porque toma la forma de un circulo que contiene dos más en su interior. El primero de todos, el central, es el Círculo del ¿por qué? (why) Por qué hacemos algo o queremos hacerlo, esto responde a qué nos mueve, que valores están conectados con nosotros o qué valores nos conectan a algo. Muchos profesionales se queman en sus puestos porque han perdido su por qué y se pierden en tareas en ocasiones inconexas o simplemtente cadudas que ya no aportan. El por qué, conecta con tu esencia, con quién eres, con qué resulta fundamental para ti, qué aportación quieres hacer al mundo, con tu propósito, incluso conecta con aquello que tiene que ser creado a través de ti. No es un asunto menor.

En mi caso el por qué es ayudar a las personas a desarrollar sus talentos, yo le llamo “su brillo”, porque siento que “todos podemos brillar”. Esto es lo que me mueve.

A lo largo de los años he escuchado miles de por qué y algunos me han” tocado”, te dejo dos:

Porque quiero honrar la memoria de mi padre (tiene fuerza, ¿verdad?) es de un hijo que releva a su padre al frente del negocio.

Por que quiero que los jóvenes de esta tierra tengan un futuro y una vida aquí (de un veterano empresario que apuesta por lo local),

¿Te has preguntado cuál es tu por qué?

El segundo círculo es el Cómo: Esto responde a cómo lo hacemos, qué sistemas de trabajo utilizamos, cómo es nuestra particular metodología y nuestra forma de hacer las cosas, nuestro estilo; esto suele resolverse desde la experiencia personal que uno tiene por formación o distintos aprendizajes.

Mi cómo tiene que ver con la psicología, el trabajo sistémico, la programación neurolingüística y el rigor y el humor y las relaciones a largo plazo. Es la forma como me gusta apoyar a otros.

¿Cómo es tu Cómo?

Y finalmente el último círculo es el Qué. El qué, es la forma que le das a las cosas. Hay quien construye casas, otros hacen programas y otros preparan cafés. El qué es algo así como tu tarea. Cuando la tarea está conectada con el cómo y con el porqué, nos sentimos de maravilla, sentimos que estamos haciendo un trabajo con sentido y que estamos muy vivos; ahí nuestros talentos afloran y “brillamos”.

Par mi el qué són talleres, charlas, programas de acompañamiento, conferencias, entrenamientos y formaciones; esta es la forma que utilizo para hacer que las personas revelen su talento y “brillen”.

Me encantará responder a tus comentarios y que compartas este artículo si te parece.

Un abrazo

Toni

Pd1: Te recomiendo que veas el video de Simon Sinek en TED.