Conectarnos al propósito nos da más vida
Conectarnos al propósito nos da más vida. Como organización y como personas Existen empresas inolvidables y otras “de cuyo nombre no quiero acordarme”, también existen empresas a las que las personas quieren pertenecer, lugares de los que sus empleados se sienten orgullosos y otros en los que “tenemos rotación y problemas de captación”. Existen empresas sanas y otras… menos sanas o enfermas. Algunos llaman orgullo de pertenencia a decir que te sientes feliz de trabajar para tal o cual empresa, otros hacen rankings de “el mejor lugar para trabajar” o del lovework, o yo que sé que nombres más inspirados y que responden a una forma de entender la realidad […]