Desarrollo del Talento

Todos podemos brillar. Todas las personas poseemos un don, un talento, una habilidad especial con la cual poder hacer una contribución relevante a la organización y a nuestros equipos. Los cambios acelerados en el entorno, las exigencias de los clientes y la presión de la competencia, hacen que cada vez sea más importante actualizar estos talentos. Nuestros directivos y responsables, tienen una agenda tan densa y un enfoque a tarea tan elevado que resulta imposible generar espacios de actualización, reflexión y nuevos aprendizajes.

La paradoja es que estamos muy entrenados en una estilo de liderazgo de mediados del  S.XX y nos enfrentamos a retos del S.XXI.

En la esfera privada, otros desafíos tienen que ver con: seguir un sueño y atreverse a cumplirlo, vivir del modo que uno quiere o siente, hacer un viaje deseado, darse un año sabático, dejar una relación tóxica en lo personal o profesional, perder el empleo (más exigente a edad más avanzada). En definitiva todo aquello que nos interpela a un nivel de desarrollo y rendimiento que nos supera y ante el que no tenemos escapatoria.

Nuestros programas de Desarrollo de Talento, apoyan que responsables y directivos ganen en confianza, identificación con el rol y mejoren notablemente su desempeño.