Coaching Sistémico Individual y de Equipo

Facilitar una mayor perspectiva, ayudar a reflexionar, tomar consciencia, apoyar el crecimiento, quitar bloqueos, desarrollar el talento, poner a la persona en su sitio. Todas estas expresiones tratan de aproximar qué hace un proceso de coaching. La idea es sencilla y tambien «evolucionaria», se trata de acelerar el proceso de aprendizaje y cambio de una persona en su entorno profesional; incoporando las informaciones significativas de su sistema familiar y profesional.

En nuestra trayectoria personal y profesional, nos enfrentamos a distintos escenarios de aprendizaje que tienen que ver con las elecciones académicas, las dificultades profesionales y personales, en definitiva con las experiencias vitales.  Estas experiencias y sus aprendizajes nos llevan al lugar en el que estamos en este momento y en determinadas situaciones, esto no es suficiente. Tenemos que enfrentar desafíos y tener respuestas hoy. Esperar no es una opción porque no hay tiempo.

Lo que en determinados momentos de nuestra vida vivimos como un problema o una dificultad tiene que ver con alguno de los siguientes elementos: una habilidad que no poseemos o queremos mejorar,  una forma de comprender las tareas o las relaciones que ya no nos  resulta  válida, un conflicto en nuestros valores o creencias, una reformulación  de quiénes somos y qué queremos en nuestra vida personal o profesional, una necesidad de vivir de forma  más satisfactoria.

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