Coaching Sistèmic Individual i d’Equip
Mostrar a les persones la llum que porten dins
Facilitar una major perspectiva, ajudar a reflexionar, prendre consciència, recolzar el creixement, llevar bloquejos, desenvolupar el talent, posar a la persona en el seu lloc. Totes aquestes expressions tracten d’aproximar què fa un procés de “coaching”. La idea és senzilla i també “evolucionària”, es tracta d’accelerar el procés d’aprenentatge i canvi d’una persona en el seu entorn professional; incorporant les informacions significatives del seu sistema familiar i professional.
En la nostra trajectòria personal i professional, ens enfrontem a diferents escenaris d’aprenentatge que tenen a veure amb les eleccions acadèmiques, les dificultats professionals i personals, en definitiva amb les experiències vitals. Aquestes experiències i els seus aprenentatges ens porten al lloc en el qual estem en aquest moment i en determinades situacions, això no és suficient. Hem d’enfrontar desafiaments i tenir respostes avui. Esperar no és una opció perquè no hi ha temps.
El que en determinats moments de la nostra vida vivim com un problema o una dificultat té a veure amb algun dels següents elements: una habilitat que no posseïm o volem millorar, una forma de comprendre les tasques o les relacions que ja no ens resulta vàlida, un conflicte en els nostres valors o creences, una reformulació de qui som i què volem en la nostra vida personal o professional, una necessitat de viure de forma més satisfactòria.
- Coaching Individual
- Coaching Equip
- Coaching On-line
