Entradas por tonipinies

Por que es importante clarificar las expectativas profesionales

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En este post comparto sobre la necesidad de aclarar los términos en nuestras relaciones profesionales para que nadie se lleve a engaño ni se trunquen expectativas. Clarificar las expectativas Una y otra vez se repiten con profesionales comprometidos y competentes, la exposición de dinámicas laborales de falta de definición de expectativas por todos los implicados. Recuerdo un profesional brillante y decidido  que me explicaba una realidad un tanto compleja. Tenía un equipo insuficiente en número y en cualificación; esto le empujaba a tener que dedicar un tiempo del que no disponía a formarlos y a asumir que los proyectos se terminarían tarde y fuera de plazo. De forma complementaría, su jefe llegaba de vez en […]

Seguir adelante más allá de las dificultades

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Me inspira mucho un video que mi amiga Neus Domènech, gran psicóloga enlaza por Fbk. Me ha hecho pensar y me ha emocionado mucho. Qué fácil nos resulta empezar algunos proyectos, ¿verdad? y también resulta desalentador ver cómo es difícil mantenernos en el camino, llegar hasta el final. Los obstáculos son muchos y de gran exigencia. No importa. No existe nada que  no podamos superar, aunque nos cueste, aunque nos duela, siempre puedes encontrar una mano amiga que te apoye y este a tu lado para alcanzar tu sueño. La vida es demasiado corta para, por lo menos no intentarlo. Todos tenemos el derecho y el deber de perseguir nuestro […]

Ya no quiero ser jefe así o cómo ocupar tu lugar de forma correcta

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“Ya no quiero ser jefe” me comentaba un directivo. Antes- reflexionaba- tenía un trabajo en el que hacía cosas. Pensaba como crear algo, hacia un prototipo y podía construirlo. Tenía un oficio, ahora soy El Jefe y me encuentro un poco perdido, ya no creo nada. Como jefe ahora me reuno con todos, y se supone que debo: – saber llevar una reunión – saber qué hacer en cada momento – saber cómo decir las cosas a cada uno para que no se sientan mal y se sientan motivados – ser eficaz e innovador – ser eficiente pero no aburrido – transmitir confianza – tener visión estratégica, pero llevando atención […]

Cuando el problema es que sientes que no lo mereces

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Cuando atiendo a personas, normalmente llegan a través de una petición para mejorar su gestión del tiempo, capacidad de gestionar personas o sentir más confianza, y ocupar el lugar que merecen profesionalmente; éstas son peticiones muy habituales que suponen fuentes de incomodidad Lo que ocurre muy a menudo es que al empezar a considerar conjuntamente las dificultades que encuentra la persona aparece alguno de los tres grandes temas No puedo: En el no puedo la personas siente que le falta o bien el poder o fortaleza personal o bien la capacidad para realizar aquello que desea. No es posible: Significa que desde su mirada, con las posibilidades que considera que […]

Vocación o la dificultad de pedir lo que necesitas

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En mi experiencia profesional como coach, me encuentro muchas veces que las personas vienen a verme con un diagnóstico de sus situación y con una solución ya planteada. Sienten que su vida está bloqueada, se sienten desorientados, desmotivados o desesperados y creen que existe alguna cosa “ahí fuera” que les ayudará y que resolverá todos sus problemas e inquietudes. Lo siento la fórmula mágica no existe, ese no es el camino. Planteo esto porqué muchas veces las personas se acercan al coaching con la petición, por ejemplo de cambiar de empleo porqué no están motivados y sin parar un segundo para pensar qué les motiva hacen listas y listas de cosas […]

“Estoy quemado”

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En una de mis recientes sesiones de coaching, la persona venía a buscar un cierto acompañamiento para cambiar de trabajo. Tras un periodo de desarrollo profesional muy intenso, sentía que era el momento de dar un nuevo giro profesional. Hablamos de distintos temas hasta que llegamos al núcleo del asunto. Se sentía triste. Aquello ya no era lo de antes, le cansaba lo de siempre, no sentía ilusión, ni reconocimiento, ni nada…”desconectado”. Esta persona, había perdido la conexión con su trabajo. Este sentido fundamental que muchas personas poseen con aquello que hacen, que les aporta contribución, misión o realización personal. Si perdemos esta conexión con nuestra contribución, con el sentido […]

Objetivos o porque una flor no hace verano

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“Una flor no hace verano”, me recordaba regularmente uno de mis profesores en la primaria. Qué cosa decía, para qué la decía, no terminaba de entender cómo es que repetía tanto eso. La verdad es que con 12-13 años no le das el mismo valor que ahora. La experiencia te muestra claramente que el hecho de haber llegado a un punto, no significa que ya hayas alcanzado tu límite, y menos que puedas mantenerte en esa posición. Como muchos ya hemos aprendido, llegar a un punto puede ser difícil pero aún lo es más mantenerse en ese lugar. En la empresa, vemos como discursos muy positivos, necesitan muchos actos (flores) […]

«14 aprendizajes que me ha dado correr por una meta!»

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Hace poco más de dos semanas corrí mi primera media maratón, 21 km de un tirón, algo impensable hace cuatro días para mí y al finalizar me sentí feliz, pleno y con una emoción tan grande que tenía unas ganas de llorar enormes, y lo hice, lo de la maratón digo y lo de llorar también.;-) Seguro que te planteas porque te cuento esto, es normal; mis post suelen ser de pnl, desarrollo organizativo, sistemas de gestión del desempeño, constelaciones organizacionales…bueno, si mes sigues un poco ya sabes. Te cuento: Me inicié en esto de correr creo que fue hace 4 años, cuando después de levantarme por la mañana, mis […]

La necesidad de encajar

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  La necesidad de encajar Hace unos días conversaba con una persona sobre la necesidad de encajar, la creencia de encontrar un espacio profesional al que ajustarse como anillo al dedo, una especie de lugar mágico que nos pertenece y  dónde todo se funde y misteriosamente toma sentido. Esta persona, como la gran mayoría de nosotros, necesita un empleo y unos ingresos y sentía intensamente que debía encajar. Buena formación técnica, extremada sensibilidad, iniciativa, pero sentía que no encajaba en ningún lugar. Los trabajos que encontraba no respondían a sus habilidades o sólo lo hacían parcialmente y aunque era consciente que tal vez debería renunciar a determinadas expectativas, llegó pidiendo apoyo sobre […]